DODATKOWE DNI URLOPU – ZMIANY W KODEKSIE PRACY

Rada Ministrów przyjęła projekt przepisów, która pozwoli pracownikom zyskać kilka dni dodatkowego urlopu.

Zgodnie ze zmianami pojawią się nowe rodzaje urlopu:

– 2 dni ( lub 16 godzin) urlopu z powodu działania siły wyższej

– 5 dni urlopu opiekuńczego

Zostanie także przedłużony urlop rodzicielski:

– z 32 na 41 tygodni (pojedyncza ciąża)

– z 34 na 43 tygodnie (ciąża mnoga)

Dla niektórych pracowników wymiar urlopu od tego momentu będzie mógł wynosić nawet 33 dni w roku!

NIESTETY! – urlopy nie będą w pełni płatne

– z powodu siły wyższej – 50% wynagrodzenia

– opieka na dziecko lub członka rodziny – urlop będzie bezpłatny

SIŁA WYŻSZA A URLOP NA ŻĄDANIE – czym się różni?

Funkcja obu zwolnień jest zbliżona – daje pracownikowi możliwość niepojawienia się w pracy w sytuacjach nagłych.

Jednak o ile powód udzielenia urlopu może być dowolny, o tyle nowe zwolnienie pozwala na nieobecność wyłącznie, gdy chodzi o sprawy rodzinne spowodowane chorobą lub wypadkiem i to tylko, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika.

Autor: Joanna Michalska