Przekształcasz jednoosobową działalność w spółkę i myślisz o estońskim CIT? 🤔 Mamy dobre wieści, które mogą Cię zainteresować!

Standardowo, aby wejść na estoński CIT (i na nim pozostać), spółka musi zatrudniać co najmniej 3 osoby niebędące udziałowcami/akcjonariuszami tej spółki, chyba że spełnione są dodatkowe warunki (mały podatnik -> 1 pracownik na pełen etat)👥 To często oznaczało, że po przekształceniu JDG trzeba było od razu sprostać wymogowi zatrudnienia, co mogło być sporym wyzwaniem na starcie nowej formy prawnej. 😕

Ale jest zmiana! 📣 Najnowszy wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego rzuca nowe światło na tę sytuację. Sąd uznał, że spółka powstała z przekształcenia jednoosobowej działalności może być traktowana jak “podatnik rozpoczynający działalność”.

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce? 🥳 Przede wszystkim, w pierwszym roku po przekształceniu i wejściu na estoński CIT, nie musisz spełniać tego rygorystycznego wymogu zatrudnienia 3 osób! To spore ułatwienie i szansa na łagodniejsze wejście w tę formę opodatkowania. Oczywiście, pamiętaj, że od drugiego roku podatkowego wymóg stopniowego zwiększania zatrudnienia nadal będzie obowiązywał. 📈

To ważna zmiana, która może otworzyć drzwi do estońskiego CIT wielu firmom przekształcającym się z JDG. A jeśli zastanawiasz się czy i dlaczego warto przejść na estoński CIT, zapraszamy do kontaktu!