Podwyżka płacy minimalnej w 2025 – co to oznacza dla Twojej firmy? 🤔

 

Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem, w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do:

💰 4666 zł brutto miesięcznie przy umowie o pracę.

💰 30,50 zł brutto za godzinę przy umowach cywilnoprawnych.

 

Zmiana ma wejść w życie 1 stycznia 2025 roku i będzie obowiązywać przez cały rok.

 

Co to oznacza dla Twojej firmy? Przede wszystkim konieczność zweryfikowania i zaplanowania wzrostu kosztów wynagrodzeń, jeśli obecnie pracownicy zarabiają poniżej tej kwoty. W takiej sytuacji powinieneś także przygotować do końca roku aneks ze zmienioną stawką📝

 

Podwyżka wpłynie też na wysokość odpraw, dodatków nocnych czy składek ZUS. Dla przedsiębiorców z preferencyjnym ZUS (Mały ZUS), składki wzrosną o 34,74 zł – będą wynosić 442,90 zł.

 

Jeśli masz pytania, jak zawsze zapraszamy do kontaktu 🤗